把支部建在住宅小区上，把服务做到群众心坎里

新湖南客户端6月28日讯(通讯员 唐远辉 李玉婷)每天下午4点半后放学后小区的孩子有人管了，物业还没上班小区的垃圾有人清理了，水管漏水、家庭矛盾有人上门帮助处理了，在东安县苍子岭社区御江苑小区，原本管理复杂的小区展现新姿，醒目的“不忘初心 牢记使命”八个大字在悬挂在小区门口十几层的墙壁上，崭新的“红色文化走廊”、党的十九大精神宣传牌，让这儿充满了“红”的色彩和温度。“打造‘红色小区’后，小区环境变好了，社区党委、小区党支部和物业的工作也得到群众拥护了。”苍子岭社区党委书记蔡道文说。

2017年以来，东安县创新开展“社区吹哨、支部报到”机关单位与住宅小区结对共建“红色示范小区”活动，全县各个机关部门与城市小区在红色小区创建的过程中较好地实现了资源共享、优势互补、机制互融、协调发展。

多方“出点子”，联动实现组织覆盖

小区党员有多少?结构怎么样?分布在哪里?建好后如何实现有效管理?社区工作人员带着问题查，带着问题做。经通盘考虑，御江苑小区被选作“红色小区”创建试点。

多方联席建组织。经前期调查摸底，御江苑小区共计住有党员12名，在县委组织部、苍子岭社区和结对单位县交通局的共同努力下，融合了小区业主、物业管理人员、结对单位党建指导员的御江苑小区党支部正式成立，标志着东安在探索发展城市党建的道路上迈出了坚实地一步。

多处物色选头雁。城市社区党支部党员少、构成复杂且流动性大，在管理上存在一定难度。在成立御江苑小区党支部的过程中，县改制企业原矿产品公司经理蒋纯军同志进屋入户、一马当先，群众工作能力得到大家普遍认可，最终被全体党员一致推选为御江苑小区党支部书记。

多项机制促长效。依托“社区党工委—居住小区党支部—楼栋党小组”网格体系，对易于帮助解决的居民需求，由结对单位组织在职党员进小区一对一认领兑现“微心愿”;对小区治理方面的难题，由社区党委、小区党组织、物业企业、居民代表联合议定形成自治“微公约”;对需要提供服务的特殊群体，定期举办小区“微公益”活动，组织结对单位、老年科协和志愿者服务团队等提供公益服务。

协同“筹资源”，合力筑牢基层阵地

“徐福集团从电器销售扩展到房产开发，员工里面有20%左右的党员。御江苑作为我们建设的第一个楼盘，小区物业管理确实也还在摸索阶段，不得不说县里的红色小区创建工作及时为我们指明了方向。”御江苑开发商徐总说道。

多渠道筹措资金。采取“县委县政府专项支持，结对共建单位帮扶，开发商出资赞助，小区党员以工代酬”方式筹集资金40余万元，充足的工作经费、创建物资及人力投入，确保了御江苑红色党建示范小区创建工作的顺利进行。

严标准建设阵地。除室外公共活动场所外，小区党支部拥有含会议室、办公室、活动室在内的共计120多平米的办公场地，确保了该小区党员开展活动有场所，支部开展工作有阵地。

高效率发挥作用。通过组织治安巡逻、文明劝导、帮助排忧解难等活动，在职党员协同社区干部、小区党支部积极举办小区纠纷调解、民情收集、环境治理等，逐步构建起了“小区内安排防范全覆盖，小区外居民文明素质大提升”的和谐氛围。

找准“丈量尺”，引领基层治理创新

对标观摩促互学。采取将全县城市党建工作月例会开进“红色小区”的模式，全县各机关党组织负责人及部分物业企业负责人通过对“红色党建示范小区”实地观摩，有效促进了社区、结对单位、物业企业在观摩中找差距、促提升。

逆向测评验实效。以小区为单位，采取“居民群众参与测评、社区党委汇总上报、县委组织部统筹协调”的方式，对居住在小区内的机关党员和结对单位党员进行民主评议，社区党委、结对小区党支部的打分情况将作为该名党员重要评价依据。

激励奖惩促提升。将群众的满意率作为社区党建考核的重要参考，将帮助群众解决问题的实效作为机关党员进社区和小区党员参与创建工作评先评优的基本条件。每季度进行社区、小区党员群众满意率排名，今年全县“七一”表彰中，因创建工作出色，白牙市镇党委、苍子岭社区共产生全县“优秀党务工作者”3名，“优秀共产党员”7名。

责编：严万达

来源：新湖南客户端